El Congreso de los Diputados ha aprobado la reforma de la jornada laboral que establece las 37,5 horas semanales como nuevo máximo legal en España, sin reducción proporcional del salario. La norma entrará en vigor el 1 de enero de 2027.
Qué cambia
Los trabajadores con jornada completa de 40 horas reducirán en 2,5 horas semanales su tiempo de trabajo. Esto supone 130 horas menos al año. Los convenios colectivos podrán establecer jornadas aún menores.
La postura de la patronal
La CEOE rechazó el acuerdo y amenazó con llevar la norma al Constitucional. Las asociaciones empresariales calculan que el impacto en la productividad será negativo. El gobierno rebate con estudios que demuestran que la reducción de jornada aumenta el rendimiento por hora trabajada.
El modelo de cuatro días
Algunos sectores, como el tecnológico y el financiero, ya han implementado la semana de cuatro días de forma voluntaria. Las empresas que participaron en el piloto del gobierno reportan un 12% de aumento en la satisfacción de los trabajadores.
